Используют ОРК для разработки и актуализации образовательных программ, привязывают содержание курса к реальным профессиональным стандартам, повышают качество и практическую направленность обучения
С ее помощью они могут ориентироваться при подборе, аттестации и развитии персонала, использовать ОРК для описания вакансий и мотивации сотрудников, выстраивать корпоративное обучение с учетом специфики отрасли.